参与者公约

引言：我们的承诺

为营造一个开放、包容、友好的环境，我们作为贡献者与维护者共同承诺：确保所有参与者在本项目及社区中的一切活动均免受骚扰。

此承诺适用于所有参与者，不因其年龄、体型、残障状况、民族、性别特征、性别认同与表征、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人形象、种族、信仰或性取向而区别对待。

第一条：行为准则

1.1 鼓励的行为 为维护积极的社区环境，我们鼓励以下行为：

• 使用友好和包容的语言；
• 尊重多元化的观点与经验；
• 虚心接受并有建设性地回应批评；
• 始终以社区的整体利益为重；
• 对其他社区成员表现出同理心与善意。

1.2 禁止的行为 为保障社区成员的权益，严禁以下不当行为：

• 使用与性相关的语言、图像，或发起不受欢迎的性关注；
• 发表挑衅、侮辱或贬损性评论，进行人身攻击或政治攻击；
• 实施公开或私下的骚扰行为；
• 未经明确许可，发布他人的隐私信息（如物理地址或电子邮箱），即“人肉搜索”（doxing）；
• 其他在专业环境中可被合理认定为不当的行为。

第二条：维护者的责任与权力

2.1 责任 项目维护者负责阐明并执行本行为准则，并对任何不当行为采取公平、及时的纠正措施。

2.2 权力 项目维护者有权并有责任删除、编辑或拒绝任何违背本行为准z则的贡献，包括但不限于评论（comments）、提交（commits）、代码、Wiki 编辑及问题（issues）。

2.3 处置措施 对于有不当、威胁、冒犯或有害行为的参与者，项目维护者有权采取其认为必要且适当的临时或永久性处置措施，包括但不限于警告、暂时封禁或永久开除出社区。

第三条：适用范围

本行为准则适用于项目的所有线上及线下空间。当任何个人代表本项目或其社区在公共空间活动时，本准则同样适用。

代表行为包括但不限于：使用项目官方电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发帖，或作为指定代表参加线上或线下活动。具体的代表行为可由项目维护者进一步定义和阐明。

第四条：举报与执行

4.1 举报途径 若您遭遇或目睹任何违反本行为准则的行为，请立即通过电子邮件 support@rymcu.com 向项目团队举报。

4.2 处理流程 所有举报都将得到迅速、公正的审查与调查。项目团队有义务对举报人的身份信息严格保密，并采取适当的应对措施。具体的执行政策可能会另行发布。

4.3 对维护者的约束 未能有效遵守或执行本行为准则的项目维护者，经项目负责人或其他核心成员决议，其项目资格可能被暂时或永久撤销。

第五条：归属

本行为准则改编自 Contributor Covenant 1.4 版本，原文可在 https://www.contributor-covenant.org/zh-cn/version/1/4/code-of-conduct.html 查阅。